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此外，与同类资管机构监管要求保持一致。2010年以来，原银监会发布实施了《信托公司净资本管理办法》，证监会也先后发布了证券公司、基金管理公司子公司等多项净资本监管制度。因此，对理财子公司实施净资本管理，有利于与同类资管机构监管要求保持一致，确保公平竞争。

东方证券认为，2019年各品类白酒的销售增速或出现分化。高端酒贵州茅台短期内明确不提价政策，提价时点将后移，公司主要通过生肖酒、年份酒放量及结构改善来带动收入端增长，通过提高直营和云商销售比例驱动利润增速。从长期看，需求强劲，但供给短缺，高端白酒提价空间仍存。

师徒制——让火锅再飞一会儿海底捞是采用的师徒制，被上述券商认为是公司成功的“核心竞争力”。其实在上市时，海底捞就着重介绍了他们的师徒制。师徒制绑定了店长与公司的利益，店长不仅可以对本门店享有业绩提成，还能在其徒弟、徒孙管理的门店中获得更高比例业绩提成。在此薪酬体系下，店长的个人收入与其徒弟、徒孙是否获得成功直接相关。

由此，深交所要求公司结合行业信息，说明终端资产主营业务和具体经营情况，包括经营模式、盈利模式、客户和供应商等。同时，公司需补充披露相关整合计划、整合风险及应对措施，说明“公司是否能够实现对终端资产的有效控制”和公司未来的主营业务构成、发展战略等。

界面新闻记者获得了一份旭辉六大区域集团总裁名单，包括：旭辉浙江区域集团总裁 汝海林旭辉江苏区域集团总裁 王凤友旭辉皖赣区域集团总裁 俞能江旭辉上海区域集团总裁 方轶群山东旭辉银盛泰集团有限公司总裁 李扬旭辉西南区域集团总裁 张播旭辉内部人士告诉界面新闻记者，这些区域集团总裁基本都是旭辉在自己的职业经理人体系里发展出来的，大部分都是旭辉的老将，比如王凤友、方轶群在旭辉都有十几年的资历，汝海林加入旭辉也接近十年了，这六位区首都直接向旭辉集团总裁林峰汇报。

谷歌是否同意这些要求，目前还没有时间表。然而，在过去的一年里，谷歌的员工围绕各种问题组织了抗议活动，有时取得了显著成效。今年春天，数千名员工请求该公司停止一项由五角大楼支持的军事人工智能项目的工作，导致谷歌承诺将不参与将人工智能武器化的工作。