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关于区块链的风险和挑战，过去一年，井贤栋曾在数个场合反复提醒。在2018年3月的中国发展高层论坛上，井贤栋表示，区块链的核心价值在于用技术创造多方信任机制，现在的区块链仍在炒概念，处于1990年代末的互联网泡沫期。2018年6月，港版支付宝AlipayHK上线全球首个基于区块链的电子钱包跨境汇款服务。井贤栋指出，蚂蚁不碰虚拟币，我们的区块链专利没有一件和ICO有关。他还预言，未来一两年，空气币泡沫会破灭，区块链真实价值会浮现。

-对比去年排名不变 *对比去年新进前五《2019胡润全球白手起家女富豪榜》—行业分布制造业仍然是全球白手起家女富豪最主要的财富来源，以14人排名第一。其次是房地产，有13人，再次是零售和科技行业，分别有11人。行业人数（人数变化）女首富1 -

本报见习记者许伟8月22日晚间，蔚来再被爆出裁员消息，据有关媒体报道，蔚来创始人、董事长、CEO李斌近日发出内部邮件，表示蔚来将于9月底前裁员至7500人左右。就上述传言，蔚来方面接受《证券日报》记者采访时表示，不断优化人才结构，通过体系化效率提升，降低成本是任何一个有长期发展规划的公司都会做的管理必要项。目前，汽车行业进入了瘦身过冬的时期。此次人员结构优化，公司确实计划在全球范围将在9月底前减少1200个工作岗位，不过此类岗位主要集中在人力资源、法务、财务等运营支持性部门，对研发和用户服务等战略核心部门影响很小。

据国家体育总局冬季运动管理中心冰球部副部长王强军介绍，目前公布的是首批集训运动员名单，待完成6月份北美选拔之后，中国冰球协会将公布第二批集训运动员名单。来年参加各级世锦赛的球员，将只从这两部分运动员及拥有“集训豁免权”的少数运动员中选择。这也意味着，没有参加这两次选拔营，同时又没有“集训豁免权”的选手，至少一年之内都将彻底无缘国家冰球队。

2018年12月锤子科技没有如期发放工资，此后公司对内对外都未曾发布过消息。史乔表示，在2018年12月员工提出离职的时候，不少核心岗位的员工都被公司挽留了下来。现在，当初被挽留的员工，有人改签了合同，也有人选择了直接离职。在媒体的报道中，接受采访的锤子科技员工都认为，放弃所有权益（司龄、假期、补偿）成了一个允许他们加入字节跳动的筹码，自己的未来很难得到什么保证，而同时，公司却以他们这些人为筹码完成了与字节跳动的交易。

对于一些大厂商而言，这样的尝试可能会是诸多探索的一种，对于锤子科技，把大部分筹码压到一个不确定的尝试上，显得有些过于冒险。也有人曾经提出过反对意见，但效果并不明显，或者说也没有拿出一个明确的理由来说服罗永浩。扩张后的员工薪资支出与裁员时付出的补偿，都在一定程度上消耗了锤子科技的资金储备。2018年10月、11月，还有一个新的手机项目立项，本来计划2019年3、4月上市，但是后来因为资金问题被搁置。