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因此绝大多数干部都会积极主动申请成为奋斗者，并且在工作中全情投入，努力奋斗。而且，华为还强调，作为干部，不仅自己要持续奋斗，还要传递这一核心价值观，带动要让下属和同僚，在公司各个层级营造共同奋斗的氛围，此外，结合定期举行的高级干部反腐宣誓等文化活动，让长期艰苦奋斗的企业文化深入人心。

上交所在晚间答记者问时表示，随着发行人的申报逐渐进入常态化，在此次第二批集中受理后，上交所将采取“受理即披露”的方式，及时公布企业受理情况。企业的受理通知、公示，将均在受理当日收市后，在上交所官网统一进行披露。第二批8家企业获受理华泰联合证券保荐数最多

光线传媒收获颇丰在《哪吒》上映前，光线传媒发布的2019年半年度业绩预告显示，公司业绩较上年同期大幅下滑。公司预计上半年实现归属上市公司股东净利润达0.85亿元~1.05亿元，较上年同期同比下降95.02%~95.97%。净利润下降的主要原因是报告期内投资、发行的影片及电视剧业务利润下降；上年同期，公司确认了出售所持有的新丽传媒集团有限公司的股权产生的投资收益较高。

“动得了”就是说干部一定得流动起来，干部在一个地方工作很多年，容易形成山头，且很难持续激发活力，同时人员技能单一，本位主义很强，所谓“流水不腐，户枢不蠹”这个道理大家都很清楚。但在干部管理中，“动得了”是最难做到的，很多企业中，一方面干部数量不多，而且干部技能比较单一，更重要的是，干部自己不愿意流动，加之有些以功自居，谁也动他不得，更不要说能上能下了。所以在企业里，干部“动得了”是很难做到的，但一旦做到，对于提升干部综合能力，激发组织活力，其效果也是非常显著的。

据此前报道，瑞典斯德哥尔摩环境恢复中心、丹麦哥本哈根大学、澳大利亚国立大学和德国波茨坦气候研究所的科学家近日联合在美国《国家科学院学报》上发布报告说，一旦温度升高超过2摄氏度，如果碳排放有增无减，目前地球上的自然反馈系统将会“逆向而行”，一系列进程（也是临界点）会推动气温进一步升高，使地球离开目前所处的冰期-间冰期，进入新的“温室地球”（Hothouse Earth）时代。在这个所谓的“温室地球”里，全球平均气温将比工业化前升高4-5摄氏度，海平面将升高10至60米，可能会给人类带来极大灾难。

ST康美财务造假规模之巨、性质之严重，在A股市场史无前例，就连证监会通报时，也严厉指责ST康美“有预谋、有组织，长期、系统实施财务造假，影响极为恶劣，后果特别严重”。“据我所知，这个案子一个月前已经查完了，且广东证监局应该是动用了大量人力去查办的。从速度来看，已是以往查案效率中较快的。从通报情况看，可以说是从严处理。关于是否会触及退市，个人认为还是存在很大可能性的，以儆效尤。”一位资深业内人士对记者表示。