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从社会保险费征缴现状可看到，中国社保制度存在两个“制度顽疾”，这是任何其他国家社保制度所不存在的。养老保险是交易型制度而非法治型制度中国社保制度是“交易型”制度，而不是西方式的“法治型”制度。由于法制环境和制度设计等许多原因，4个层次的博弈现象诱发的“交易行为”渗透在制度的方方面面。

中金发布研究报告表示，考虑到未来营收端压力较大，短期内自我造血能力有限，面临商业模式重塑等问题，对蔚来维持“中性”评级，下调目标价30.6%至2.5美元，距离昨日（9月27日）收盘价尚有27.5%的上行空间。值得注意的是，蔚来还采取了一系列的措施去减少成本。预计到第三季度末，公司全球员工总数从今年1月的9900多人减少到7800人左右，同时在今年底前通过重组和剥离一些非核心业务，进一步实现业务精简。

那么，为什么在这个时点上税务征收突然引发企业恐慌和媒体的关注呢？原因主要有三：一是此次征缴体制变动是国务院机构改革的结果，明确规定社会保险费交由税务部门统一征收，目的是“为提高社会保险资金征管效率”，在企业看来，这就提高了社保费的征收力度，甚至将之视为某种“税”的性质；二是税务部门更加了解企业的工资发放总额等财务情况，社保费的征缴基数和额度将会由此“自动生成”，逃费的可能性几乎不存在了，而以往虽然有一半省份也是由税务征缴，但那属于“代劳”，缴费事务仍由社保部门负责统管，缴费基数与缴费额度的核定由社保部门执行，但现在不同了，税务部门相当于“全责征缴”，这标志着社保部门负责征缴的“分征”体制正式退出历史舞台，由税务部门“代征”的征缴体制正式建立；三是近来追缴社保费的消息不断披露，江苏常州对某企业欠缴10年的社保费进行追缴，黑龙江、安徽、河南、湖北、四川等开始追缴以往的社保费。上述三个原因是导致近来社会和企业对征缴体制改革密切关注的主要原因，因为大部分企业认为，这必将加重企业的成本，企业的“冬天”已经来临，甚至，有些企业已经开始裁员。

中国队在干什么？中伊对决的上半场，中后卫两次送出大礼，两次成为对手庆祝破门的背景板。明明可以第一时间把身前的皮球处理或者破坏掉，却优柔寡断，被对手“风之子”阿兹蒙抢断。这种极其罕见的失误，就连业余足球选手都很难出现，何况是接二连三——补时阶段中后卫再次莫名其妙被断球，直接为伊朗队员“助攻”了第三球。

金字火腿实控人及其他董监高此番可谓高位减持，公司股价在近期走出了“6天5涨停”的市场行情，而公司此次股价大涨的源头则系被贴上了“人造肉”概念股的标签。10月10日，金字火腿在互动易上回复投资者关于公司淘宝旗舰店预售植物肉产品的相关问题；在之后的10月14日，金字火腿披露了《关于新产品发布的公告》，称公司目前已完成植物肉产品标准备案并取得生产许可证，已经开始生产。而由于上述消息的发布，金字火腿在10月11日-18日这6个交易日中，走出了5个涨停板。

“现在西雅图的IT公司，亚马逊、微软、甲骨文、脸书和谷歌全部都已经发出邮件要求大家在家工作，但不是强制的。”一位在西雅图工作的工程师向第一财经记者证实，“我目前看到的部分公司说在家工作到3月31日，也有的公司说等新通知。”随着美国的新冠病毒检测阳性数突破1000例，在约翰霍普金斯大学实时检测的疫情地图上，西海岸出现了密集的红色圆点，而那里恰恰是高科技企业云集的地方。