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分析认为，调整后IEG在腾讯内部的营收占比将降低，进一步弱化“游戏公司”的印象，有利于应对监管。腾讯组织架构调整后，腾讯高级副总裁、腾讯游戏业务的领军人物马晓轶首次发声。马晓轶指出，在新的组织架构中，IEG会更专注于游戏的开发、发行以及电子竞技的培育和发展这两个方向，“这两个方向我们的决心、投入都不会变”。

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投资者投资转债旨在通过借助向下修正条款，修正转股价、提升转债平价及价格，因为投资转债的目的是为了转股，在股价大幅低于转股价的情况下，下修几乎是唯一可以选择的道路。对于股东来说，则是分类看待。实际控制人无论是否持有转债，一般是倾向于下修转债价格，因为公司管理层一般将转债视作股权融资；如果没有持有转债的中小股东，那么下修稀释股权。因此，股东之间可能存在冲突，股权比例的分布情况可能会影响转债下修条款是否通过股东大会。

在A股市场目前已有调整的情况下，我们对A股未来的前景并不悲观。此外，当前A股整体估值依然低于历史均值。政策方面，今年无论是整体的宏观政策还是具体的资本市场政策对市场均是正向的。市场短期的反复不妨碍结构性机会依然活跃。因此全年从宏观对冲及资产演绎周期来看，后续对A股仍然保持乐观态度。

现代社会为我们普及了大量的“技巧”、“规则”、“手段”，让我们越来越“成熟”、“深沉”、“世故”，不再有不安与羞涩，质朴与纯真。而羞涩是美好人性最温柔的呈现，羞涩让我们有分寸，懂得知耻而知止，持正而守节，张驰有度。羞涩让我们有敬畏，敬畏天地自然、敬畏法度规则，知行合一，谦恭礼让。

黄先生指出，移动考勤的出发点是为企业和员工提供便利性。原来的企业用硬件考勤机，只有员工到了考勤机面前才能打卡，经常还要排长队。如果用软件考勤，只需要识别定位，员工到了公司就能打卡，这样确实会使员工管理更加方便灵活。他进一步表示，如果一家公司引入GPS考勤是从人性化管理的角度出发，很多员工是很乐意接受的。“尤其是需要出外勤的员工，比如财务人员要去银行办个事，早上到不了公司，以前就需要提前做报备，有了移动考勤，只需要把银行作为考勤点，线上审批一下就行了。”