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此外，美国能源信息署在11日公布的《短期能源展望报告》中大幅下调2019年油价预期，将2019年WTI原油价格预期下调至54.19美元/桶，此前预期为64.85美元/桶；将2019年布伦特原油价格预期下调至61美元/桶，远低于此前预期的71.92美元/桶。

新浪手机点评：毫无疑问，从数据上看华为及荣耀已经成了国内手机市场领域的第一位。但文治武功，登顶以后自然会有不一样的思考。而通过这场发布会，研发似乎不再是华为最强调的部分，关注用户粘性、尝试整体拥抱物联网、强调软服务，这些词慢慢成了华为更愿意谈的话题。

岑巩县委、县政府直面问题，利用县委常委会议、县政府党组会议、县委理论学习中心组研讨会、专题民主生活会等形式，及时传达学习有关精神，对照党章党规找差距，深挖问题根源，从中汲取教训，明确整改措施。连续组织召开两次脱贫攻坚警示教育大会，强化以案示警。

与较高过会率并存的，却是较少的过会企业绝对数量。过去十年中，今年上半年过会企业50家，仅高于IPO重启的2014年同期。上述投行人士表示，在去年从严审核的压力下，很多心里没底的公司都撤走了，剩下的企业质量较好，才有了今年的高过会率，但审核尺度其实并没有放松。

05不要老抱怨企业没有人才、团队素质低一个男人老说老婆这也不好那也不好，不是很可笑吗？因为老婆是自己找的。很多企业缺人才、缺团队是个不争的事实，但这恰恰是企业领导人造成的。有了这样的问题，着手解决就是了：招点大学生，引进一些外部人才，逐步调整人员结构。关键管理人才和技术人才，要立足于自己培养，不能天真、投机地认为外面一定有能解决自身问题的天才牛人；一定要坚信“三步之内必有芳草”，先把内部的人才选出来、用起来。在人才问题上不能叶公好龙、患得患失，要敢于投入、舍得发钱（只有这样，才能打破低绩效低报酬低能力循环）。许多企业家需要改变重视事胜过重视人的习惯。