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小芳的症状和各种检查结果显示，她是出现了严重卵巢过度刺激综合征合并有出腹腔内出血，导致出现了出血性休克症状和部分卵巢组织坏死等严重并发症。经过医生积极救治，最终小芳保住了性命，但是由于部分卵巢组织出现了坏死需要切除，极有可能影响她以后的生育功能。

但是我个人把它总结，HR的数据化升级，可能需要有一个三段论。1.0版本是HR的计量，先让你的原来不好测的人力资本这一块能够被计量。到目前为止，这个地球上成为体系化的人力资源的计量方法论概括出来五六种，第一是上世纪五六十年代会计学家琢磨的人力资源会计/审计。国内张文显老先生引入这些理念，从会计的逻辑建立人力资源的某个数据计量体系。

“不久前，我在一个经常关注的微信公众号底部看到一则广告，一共三行字。第一行是醒目的4个红色大字：‘德国拖把’；第二行字号比第一行略小：‘一拖就干净’；第三行是‘仅售一折’。文字左侧配有商品图片。我当时正好想买一个好用一点的拖把，于是点击打开了这条广告。广告推广页图文并茂，制作精致，还有视频演示，而‘直降1512元’‘厂家直销！活动期间巨惠，促销价168元’‘懒人拖把，无需手洗’‘德国第二代免水洗干湿两用拖把’‘货到付款’‘七天无理由退货’……这些介绍更让我心动。一千多元的东西降了1512元，只卖168元，又是德国产品，于是，也没多想，就提交了订单。”

“我们正面对一个激烈的环境，所以我们要应对船只和驾驶船只的人员的损失问题。这可能会劝退一些人……美国海员的传统是面对“该死的鱼雷”也要出航，但是传统是传统，在海员登上舷梯之前，谁也不敢保障我们的海员会勇于直面牺牲。”好消息是，美国现在不需要那么多海员。据防务新闻网9号报道，不管是预制舰队（MPF）还是预备力量（RRF）的军事运输船，都面临船团老化和设备落后等一系列问题，现有的运输船队出勤率低下，无法满足大规模运送美国陆军“上岸”的需求。

最后一点，我们可以看到今天我们不管是叫它互联网还是叫智能化还是数据，跟我们商业和管理结合的时候，我自己的总结，它有一个深化的路径。前期在IT时代主要结合在信息端，信息的连接，就像阿里成为阿里之前，他想做中国一个黄页而已。后来1.0转化成商业模式了，变成消费端了，主要以消费为代表，双十一很热闹。2.0结合到了社交端，我认为社交是1.5，以腾讯社交平台为主要代表。3.0是产业端，4.0，继续深度穿透，来到我们组织内部。

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，我国应当从促进养老保障可持续的战略高度推进第三支柱的建立与发展。政府有关部门要加紧制定和出台有关推进建立个人养老金制度的指导性文件以及相关政策措施。中国社会保险学会课题组建议，为保证2019年5月第三支柱按时顺利出台，中央应高度重视制度顶层设计。第三支柱推出后，应综合考虑宏观经济发展状况，个人所得税改革进展情况和资本市场发展情况等因素，逐步完善。