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87家机构被重罚除叫停车险业务之外，监管对保险机构及个人处罚也未放松。据记者了解，前三季度，18家银保监局已累计对87家机构进行了行政处罚，对机构罚款合计1735.5万元；对126个责任人进行警告、罚款等行政处罚，对责任人罚款合计526.5万元。

新的报价行加入以后会提高LPR报价的代表性，也更有利于各类银行使用LPR进行自身贷款利率的定价，因为全国有几千家银行，有大银行，也有中小银行，从报价行的角度来说代表性增强了以后，产生的LPR也更有利于让全国所有的银行在各类贷款中应用LPR进行报价，实现全覆盖。谢谢。

基金经理的离职可分为“主动离职”和“被动离职”。前海开源基金首席经济学家杨德龙指出，绩优基金经理出于更好的发展考虑，往往会主动离开原有机构，做出“奔私”等选择。但是，“这种主动离职一般发生在牛市当中，今年基金经理奔私的意愿并不强。”杨德龙指出，2019年以来，监管对基金经理“一拖多”（指一位基金经理同时管理多只产品）现象的清理使得基金经理频繁更换，离职人数明显上升，主要还是在于市场行情不佳。“与2018年相比，2019年市场行情有所改观，但赚钱效应并不是很强。因此，在业绩考核压力下，业绩不佳的基金经理会被迫选择离职。”

一位严重的抑郁症患者，认为心理地图的介入形式没有考虑到他们的感受，问卷的步奏有些机械，更像是望闻问切。而树洞计划则是在分析之后直接进入志愿者介入。“他们不跟你聊什么，要好好活；就是跟你聊平时喜欢的东西，可能是他们根据微博上的信息分析出来的吧。” 她觉得这种陪伴很温暖。

李晗告诉中证君，他目前所在的公司，年度排名的考核权重中已降低到了50%以下，“我们更多是看三年到五年的长期排名，随着长期排名权重的逐步增加，基金经理会逐步形成明显的投资风格。考核期限放长后，投资业绩也就会稳定很多。”“放宽考核约束或许有助于基金经理能力的发挥，但这也有可能导致基金经理的个人能力提高较慢，长期看也不一定利于个人发展，这也需基金经理做出衡量。”杨德龙指出，打铁还需自身硬。面对行业竞争压力，基金经理首先应提升自身能力，这是获得投资业绩和发展前景的前提。

火箭军包括核导弹部队、常规导弹部队、保障部队等，下辖导弹基地等。按照核常兼备、全域慑战的战略要求，增强可信可靠的核威慑和核反击能力，加强中远程精确打击力量建设，增强战略制衡能力，努力建设一支强大的现代化火箭军。战略支援部队包括战场环境保障、信息通信保障、信息安全防护、新技术试验等保障力量。按照体系融合、军民融合的战略要求，推进关键领域跨越发展，推进新型作战力量加速发展、一体发展，努力建设一支强大的现代化战略支援部队。