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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者主张加班的，需要举证存在加班的事实。具体加班的时间等情况，由用人单位证明，证明不能的，承担不利后果。但是存在时间限制，对于超过2年的加班费的主张，需要由劳动者完全证明。

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在近期披露的2018年一季报和2017年年报中，基金业最重视的两大规模排名——非货币基金和主动权益基金，华夏基金公司均名列前三。截至目前，华夏基金已经发展为专业化、多元化、国际化的资产管理平台，管理资产突破1万亿元，服务客户超过5200万。

（2）实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

对于无过失性辞退的情况，不仅有严格的条件和程序，还要求用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。对于经济性裁员的情况，不仅对裁员的规模、裁员的程序和实际条件作出了明确的规定，而且明确了裁员时应当优先留用的人员。除上述情况外，用人单位单方解除劳动合同的情况，均属于违法解除。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

尿素产业产值上千亿元中国是世界上最大的尿素生产国和消费国。据国家统计局统计，2018年中国尿素产量5206.7万吨，产值1075亿元（按照2018年尿素平均价格2065.09元/吨计算），占全球产量的26.30%。2009年以来，尿素价格最高达2419元/吨，最低为1150元/吨，尿素价格总的波动幅度高达52%，年度平均波幅在20%以上。