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近两年，兼职猫提供的灵活用工方案帮助众多企业解决了短期用工的烦恼，咱们再来看以下这个案例：2016年，兼职猫开始与匹克达成项目外包的长期合作，在全国近160家门店匹配灵活用工人员近2360人次。在跟兼职猫合作之前，匹克一直有这样的用工困扰，每年的门店销售有淡旺季之分，每次总会出现“旺季不够人手，淡季人手冗余”的局面，新招的人手又要面临一个培训上岗耗时长的问题。对此，我们兼职猫为匹克定制了适合他门店销售发展规则的一套分日用工招聘方案，根据匹克淡旺季用工排班表进行了门店人员配置，有效地帮匹克解决忙时不够人手，闲时人手过饱和的问题。高峰时多配人手，低峰时缩减人手，保证不同峰时都有足够的人员在店。运用1位全职带领多位兼职的忙时小组策略，把握客流高峰，降低成本，同时解决了传统模式的全职人员成本重、培养成本高等因素限制。

解读：落实是关键。责任编辑：鲍一凡长江产业观察︱开放与竞争加剧，中国汽车行业无近虑有远忧摘要：中国汽车工业在经历多年的高速增长后，2018年行业产销量同比出现负增长，也是28年来首次。但从汽车保有量数据看，中国的汽车千人保有量仅为140辆，相聚主要发达市场均存在较大差距。排除掉经济发展阶段的不同，从人口密度的角度出发，中国的汽车千人保有量应当至少能够达到日本和韩国400~600辆的水平。整体看中国汽车行业的发展并没有达到饱和，未来仍有较大空间。

备货大增三季报显示，公司报告期末存货为98.45亿元，同比增长71.96%；预付款项为6.99亿元，同比增长51.82%；应付票据为10.82亿元，同比增加133.47%。三项数据同比之所以大幅增长，是因为公司备货增加所致。在近期的调研中，有机构提到，公司半年报中原材料存货增长是否可以理解为是为渠道铺货做准备？对此，海康威视解释到：“美国出口管制实体清单制裁的声音一直不断，所以原材料备货的问题是比较稳妥的举措。制裁今天没有，也许明天突然来了，到时候我们要保证生产持续稳定。从华为、中兴受到制裁的经历看，一定量的原材料备货是现在中国高科（维权）技企业保证供应链安全的一个相对稳妥的手段，也是企业经营的自然选择，没有其他更好的办法。”

请大家简单谈一下在日常经营当中如何处理期权业务，让大家对于你们企业的状况有更深的了解。James Busby：我猜多数人对期货比较熟悉，对于期权我们能够增加多一个层级的风险保障，这是属于期货客户可以使用的交易工具。本次论坛有来自于亚洲和世界各地的交易所代表，大家在各个市场当中期权产品的成熟度有所不同，但是大家通过这样的产品给予客户更为多样化的风险管控，可以设计和组合的风险管理。而且期权交易量也在全球呈现增长的态势，客户通过场内期权以及场外期权产品实现的交易复杂度也在不断增长。对于我们来讲，作为经纪机构，要确保客户能够得到充分的产品方面的教育，对于风险有足够的认识，能够通过他们的结构化设计促进市场发展。

三、调整社保缴费基数政策调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

BSA成立于1910年2月8日，是美国乃至世界规模最大、影响最深远的青少年组织。据不完全统计，一共有超过1.1亿的美国公民曾是其会员。截至2018年，BSA共有近223万青少年成员，以及近100万成年志愿者。童子军性侵丑闻并不是第一次曝光，然而，这次却是最抓人眼球的一次，它犹如一枚巨型炸弹，引爆了美国社会舆论。